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企业隆重召开干部大会

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1月7日,企业干部大会在二楼大会议室召开。集团党委书记、董事长郑斌,党委副书记、纪委书记、工会主席李士杰,组织人事部部长常谦出席会议,企业董事、监事会成员,两级党政工团领导干部到场会议,会议由企业党委委员、副总经理丁达兵主持。

 

会上,集团组织人事部部长常谦宣布企业董事变动情况,由于严建华同志到龄退休,免去严建华www.462.net董事长、董事职务。根据集团提议,选举陈明亮为www.462.net董事,选举周一飞同志担当www.462.net董事长,企业目前董事会由周一飞、孟中惠、徐贵祥、陈明亮、陈国良组成。

 

企业党委书记、总经理孟中惠表示,集团组织人事部常谦部长宣布了金沙董事会成员变动情况,在原集团总经理、企业董事长严建华同志到龄以后,由原金沙企业董事周一飞同志出任企业董事长一职,同时集团办公室副主任陈明亮同志出任企业董事,这充实证明了集团对大家金沙企业的高度重视,对于集团的这一决定,我作为企业党委书记、总经理、董事,在这里代表企业党政工团两级组织表示坚决拥护。同时在这表个态,今后金沙的经营班子一定会按照《企业法》,以及企业章程中明确的职责,在以周一飞同志为董事长的董事会领导下,扎扎实实的做好各方面工作,争取把金沙建设的更加美好。

 

会上,企业新任董事长周一飞在发言中表示,此次担当企业董事长感到使命光荣,责任重大。使命一是代表和履行集团企业的意志和利益,确保国有资产的保值和增值;二是与金沙的所有干部、员工一起努力,争取跟上集团的改革和发展的步调,为金沙的员工谋福利;三是要确保一方平安。他表示,上述的使命需要通过负担相应的责任来达成,他用五个词来绘就了负担责任的路线图,分别为“规范”、“团结”、“创新”、“学习”、“依靠”。“规范”,要严格依照《企业法》、企业章程和企业的各项管理制度开展工作;“团结”,团结了才有力量,才能前行,要多做调查研究,兼听则明,不和谐只会损害企业的利益,阻碍企业的发展;“创新”,创新是企业发展的动力源泉,创新的内涵很广,包括体制机制的创新、管理制度的创新、技术创新、产物新颖能力的创新等,他特别强调了观念意识的创新,他引用集团郑董事长在集团干部大会上的一句话与大家共勉,“大家的思想观念要及时跟上政策和生态环境的变化,不能僵化,不能墨守成规”;“学习”,一是要学习并且融入到金沙的优秀的企业学问中去,二是要向金沙的老同志学习,学习他们优良的、丰富的工作经验;“依靠”,金沙的生存与发展离不开集团企业以及下属分子企业的关心和支撑,但在座的各位,以至于金沙的全体员工是他最大的依靠。并且引用了水轮发电机的原理,表示相信企业上下都能成为并且必须成为推动水轮机转动的一股正能量的水流。

 

集团党委副书记、纪委书记、工会主席李士杰指出,金沙企业是杭汽轮集团工业板块的一面重要旗帜,是集团下属一个非常重要的子企业。自从金沙企业加盟集团后,集团也非常重视金沙的发展,自搬迁新厂至今,金沙发生了翻天覆地的变化,新厂房、新设备,也取得了很大的结果,集团对此表示欣慰,也很振奋。李副书记从以下三点分析了金沙近几年的发展,一是承接合同的数量和营业收入逐年提升;二是新产物的研发不断加强;三是新厂房落成以来,金沙根据自身的能力和市场的变化,在不断的做对产物的结构和自己产能的结构调整;四是企业的党建工作,群团工作时一直走在集团的前列,各项基础管理规范有序,有良好企业学问的传承。但在经济运行和管理中,也存在着一些薄弱的环节,他指出,一是干队伍伍年轻化需要加快步调,干队伍伍尤其是经营班子在改革创新方面的能力有待进一步提高,在干部培养、使用、管理、考核方面也有待进一步提高;二是要全力以赴推动企业发展,企业发展是重中之重,企业发展迟缓或停滞不前,就会产生很多问题。李副书记最后强调,一个蓬勃生机的企业需要金沙人自己来创造,他也希翼金沙的全体干部同心同德,敢想、敢做、敢拼,领导全体金沙员工在企业改革创新发展的各个方面不忘初心,勇立潮头,将金沙打造成为国内乃至国际发电设备领域的知名企业,一流企业。

 

最后,集团党委书记、董事长郑斌发表了重要讲话,他指出,金沙企业自1956年建厂,有着悠久的历史和辉煌的结果,但面对困境,金沙企业能够依靠企业全体员工在困境中,不辱使命,勤勤恳恳,支撑着金沙向前发展。在加盟集团后,产物配套有了一定的方便,金沙的生产能力与技术水平也完全能再上一个大台阶。但面对市场产能过剩这一大环境,只要能够生产出优质的产物,市场总是会有一定的份额。金沙在技术创新方面,要注重转型升级,技术创新必须要投入大的精力,要确保技术在行业中保持第一梯队,领先地位;在体制机制方面,要做到有所突破,金沙企业有好的传统,但也有国有体制下造成的效率不高、人浮于事等方面的弊端。只要利于企业财产协同、互补,能给金沙企业未来发展带来好处,为员工带来福祉,对杭汽轮转型升级有利的,突破体制的壁垒,集团将全力支撑。金沙企业自搬迁新厂至今,硬件设施条件大幅提高,但软实力方面还有待进一步提升,如何能够将软实力与硬实力匹配起来,需要金沙全体员工的努力。金沙企业发展的关键动因还是在企业领导和两级干部,在面对市场形势严峻,合同订单结构和价格不理想等情况,更要做好降本增效,开源节流。企业的活力与人员的流入和流出要形成一个良性循环,金沙要在制度上营造一种氛围,要让大中专院校毕业的科研人员、第一线工作的专业技工、具有一技之长的工匠师傅们能够留得住,既要留得住人,也要留得住心,让他们能够在企业中发挥应有的作用。他强调,企业要根据实际发展需要,要有人才队伍方面的规划,梯队怎么建,后续怎么培养,归根到底,人才是非常关键的。最后,郑董事长希翼大家保持良好的精气神,继续发挥协同优势,并衷心祝愿金沙企业能够做的更久,做的更长,也希翼金沙企业的员工工作顺利、身体健康,能继续以金沙为荣。

最后,大会在热烈的掌声中结束。

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