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强化管理 严格奖惩 不断推进安全生产工作制度化

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为进一步落实企业职业健康安全方针及环境方针,圆满完成企业制定的职业健康安全及环境目标与指标,企业于1231日召开了2014年度安全生产委员会工作会议。会议由总经理孟中惠主持。

会上,人事保卫处陈国良处长总结了2014年度企业安全生产工作情况、分析了目前安全生产管理方面存在的问题、并提出了2015年安全生产工作重点。2014年,企业在安全生产管理方面进一步加强了制度和组织建设,层层落实监管责任,连续开展安全教育、隐患排查治理、应急救援演练等工作,促进安全生产与企业战略目标协调发展。2014年,企业在考核制度、班组长及生产现场管理人员的培训、安全隐患整改、新厂房建设工地及出租房的安全监管方面进一步加强,安全生产事故较往年有明显下降。同时切实做好新厂房项目的“三同时”工作。人事保卫处专职安全员王洪华宣读了2014年度《安全(消防)、职业健康、环境目标管理责任书》的考核结果,企业总经理孟中惠与各部分签订了2015年度《安全(消防)、职业健康、环境目标管理责任书》。

     最后,总经理孟中惠进行了总结并提出新一年的安全生产工作要求。2014年在企业各部分及安全生产管理人员的共同努力下,各单位均达到了《安全(消防)、职业健康、环境目标管理责任书》的各项考核目标。2015年,企业将面临生产经营及企业搬迁两大任务,因此安全、消防及职业健康将是各项工作的重中之重。在新一年的工作中,一是要确保生产经营的正常进行;二是要完成企业搬迁工作;三是在重点工作推进过程中,以2014121日开始实施的《中华人民共和国安全生产法》为依据,推进安全生产制度化并建立长效机制,强化管理、严格奖惩,加强员工良好行为的养成,去除不良习惯及不良做法,注重现场管理,服从服务于经营大局;四是在企业搬迁之际,尤其要注重安全生产工作,考虑可能存在的各种危险因素,做到有预案,有安全防范措施,从上至下,共同努力才能确保2015年企业安全(消防)、职业健康、环境目标的实现。

   


 

 

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